Аттестация медицинских работников в 2023 году: правовые основы
Аттестация медицинских работников в 2023 году проводится согласно порядку, утвержденному приказом Минздрава России от 22.11.2021 № 1083н. Именно в нем отражена процедура присвоения персоналу лечебных учреждений, фармацевтических компаний той или иной категории. В зависимости от уровня образования аттестуемого специалиста необходимо ориентироваться также на следующие нормативные акты:Приказ Минздрава России от 07.10.2015 № 700н при наличии высшего медицинского либо фармацевтического образования;
Приказ Минздравсоцразвития России от 16.04.2008 № 176н при среднеспециальном образовании;
Приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н при наличии диплома об отличном от медицинского и фармацевтического образования.
Периодичность аттестации врачей — один раз в пять лет. Внеочередная аттестация — при защите последующей категории: со второй на первую или с первой на высшую в зависимости от стажа, опыта, образования.
Изменения и нововведения в аттестации на категорию в 2023 году
С 1 января 2023 года возобновилась приостановленная ранее аттестация медицинских работников. Если срок действия категории завершался в 2022 году, то он в беззаявительном порядке продлевался еще на год. Потому нужно следить за сроками.
Также из изменений — возможность заявиться на следующую категорию через два года после предыдущей аттестации. Ранее нужно было отработать не менее трех лет.
Приказ Минздрава России № 709н, регулирующий положение об аккредитации, начал действовать с 1 января 2023 года. Если медработник получает квалификационную категорию в год аккредитации, то портфолио предоставляется без отчета о профессиональной работе. Достаточно приложить выписку из документа о присвоении квалификационной категории.
Как проводится аттестация медицинских работников для получения квалификационной категории
Процесс аттестации медицинских работников может включать следующие этапы:
Подготовка документов: Медицинские работники собирают необходимую документацию, включающую информацию о их образовании, опыте работы, дополнительном обучении и сертификатах.
Теоретическое тестирование: Медицинские работники проходят теоретическое тестирование, в котором проверяются их знания в области медицины, процедур и правил.
Практическое задание: Медицинские работники выполняют практическое задание, которое позволяет оценить их навыки и профессиональную компетенцию в реальных условиях.Характер задания: Практическое задание может быть связано с конкретной медицинской процедурой, диагностикой, лечением или обслуживанием пациентов. Задание подбирается с учетом специфики работы медицинского работника и требований для получения определенной квалификационной категории.
Оценка работы: При оценке работы медицинского работника учитываются различные критерии, которые зависят от конкретной специализации и требований для получения определенной категории. Критерии оценки могут включать навыки выполнения медицинских процедур, точность диагностики, эффективность лечения, эмоциональную поддержку пациентов, соблюдение этических норм и другие аспекты профессиональной деятельности.
Заключение комиссии: Медицинская комиссия рассматривает результаты тестирования и оценок, выносит решение о присвоении квалификационной категории или рекомендует прохождение дополнительных курсов обучения.
Получение квалификационной категории: В случае успешного прохождения аттестации медицинский работник получает квалификационную категорию, которая подтверждает его профессиональные навыки и компетенцию в определенной области медицины.
Важно отметить, что процесс аттестации может различаться в зависимости от региона, медицинского учреждения и требований, установленных медицинскими организациями или законодательством.
Помощь в аккредитации медработников!
Кто проходит аттестацию на категорию
Аттестацию на категорию имеют право пройти все медработники. Это может быть медсестра со средним специальным образованием, врач, окончивший ординатуру. Для прохождения аттестации выдерживается определенный срок – от двух лет до трех лет с начала работы или получения предыдущей категории.
Также аттестация обязательна для лиц, которые не имеют медицинского образования, но трудятся в лечебном учреждении. Перечень таких специалистов прописан в приказе Минздрава РФ № 1183н от 20.12.2012. В него, в частности, входят биологи, зоологи, методисты по лечебной физкультуре, психологи, судебные эксперты и пр.
Документы, необходимые для прохождения аттестации на квалификационную категорию
Чтобы пройти аттестацию, медработник передает в аттестационную комиссию лично, через доверенное лицо или почтой следующий пакет документов:
Заявление. Оно пишется на имя председателя комиссии. В заявлении нужно прописать ФИО заявителя, имеющуюся квалификационную категорию (с указанием даты присвоения) и на какую претендует. Также указываются номер телефона, дата. Подписывается документ лично заявителем.
Согласие на обработку персональных данных.
Аттестационный лист, полностью оформленный и заполненный. Документ заверяется отделом кадров учреждения, где трудится заявитель.
Отчет. Его собственноручно подписывает заявитель. Документ согласовывается с руководством учреждения, заверяется печатью (при его наличии в организации). Отчет охватывает период с момента последней аттестации и до настоящего времени.
Копии дипломов, свидетельств, сертификатов.
Выписка из трудовой книжки, которая подтвердила бы стаж в медицине.
Также нужно будет приложить справку с работы. Если медик менял ФИО – соответствующий документ (свидетельство о браке или иное). Понадобится также предыдущий документ о присвоении квалификации.
В какой срок проводится аттестация медицинских работников на категорию
Если медработник относится к категории врачей и фармацевтов, то ему нужно проходить аттестацию через каждые пять лет. Исключение – присвоение более высокой категории. В этом случае допускается пройти аттестацию уже по истечении двух лет.
Что касается среднего медицинского персонала, то последующую категорию можно получить через три года, также через аттестационную комиссию.
В какой форме проходит аттестация
Аттестация проходит в форме письменного отчета, в котором прописываются все достижения кандидата за последние годы, которые прошли после предыдущей аттестации. Также тестирование.
Заключительный этап – устный в форме беседы с членами аттестационной комиссии. В ходе собеседования медработник должен показать свои знания по теории и практике.
Требования к медработникам
Основные требования к медработникам:
наличие диплома о медицинском или фармацевтическом образовании;
ведение медицинской деятельности в годы, предшествующие аттестации;
оформление соответствующим образом пакета документов и представление в аттестационную комиссию.
Уровень знаний, опыта проверяется экспертами на основании представленных документов. При аттестации работников учитывается, насколько они владеют современными техниками диагностики заболеваний, их лечения, какие реабилитационные мероприятия внедряют в своей практике.
Большое преимущество у тех специалистов, кто участвует в научных симпозиумах, состоит и ведет активную деятельность в профессиональных ассоциациях. Эксперты учитывают применение кандидатом различных форм самообразования, публикации в научно-практических журналах.
Требования к медработникам различаются в зависимости от того, на какую категорию они претендуют:
Вторая категория: теоретически и практически подкованный специалист, применяющий передовые методы лечения, умеющий использовать в деятельности научную информацию и отчитываться о работе. Стаж – не менее трех лет.
Первая категория – все вышеизложенное, а также стаж работы не менее пяти лет. Кроме этого, предъявляются требования к навыкам решения оперативных вопросов.
Высшая категория – это специалист с отлично оперирующий теоретической базой и обладающий профессиональными навыками. Он умеет использовать в работе знания, получаемые в ходе изучения даже смежных дисциплин. Применяет в деятельности специальные методы анализа и исследований для постановки диагноза и лечения. Стаж работы должен быть не менее семи лет.
Важно грамотно подготовиться к аттестации, в отчете о работе показать все свои навыки и знания, соответствующие предъявляемым требованиям к той или иной категории работников.
Стоимость сопровождения НМО!
Как принимается решение о присвоении категории
При принятии решения о присвоении медработнику категории члены аттестационной комиссии голосуют открыто, прозрачно. Итоговый результат определяет простое большинство голосов. При равномерности голосов «За» и «Против» решение остается за председателем комиссии.
Голосование протоколируется.
При несогласии какого-либо члена комиссии с решением большинства он вправе представить письменно свои возражения. Они прилагаются к протоколу. В последующем документы направляются в региональный Минздрав или Департамент здравоохранения для издания соответствующего распоряжения.
Причины отказа в присвоении категории
В редких случаях, но бывает, что аттестационная комиссия отказывает претенденту в присвоении категории. Для этого должны быть веские причины. К ним относятся следующие случаи:
По итогам ознакомления с отчетом претендента эксперты вынесли отрицательную оценку, так как, по их мнению, у специалиста недостаточно практического опыта и знаний для получения заявленной категории.
Медработник не справился с тестированием – у него менее 70% верных ответов.
Претендент не пришел в условленный день без уважительной причины для прохождения теста или устного собеседования.
Таким образом, мы видим, что аттестация медработника на категорию требует тщательной подготовки: работы над качеством и содержанием отчета, знания теории и практики для прохождения тестов, а также ответа на вопросы экспертов при устном собеседовании.
Прохождение аттестации позволит медработнику документально подтвердить свою категорию, претендовать на повышенную оплату своего труда как работнику с достойными знаниями и опытом.
