Система образования предъявляет к воспитателю детского сада такие же требования, как к любому педагогу. Чтобы им соответствовать, работники ДОУ должны периодически обучаться и обновлять свои профессиональные знания. Как проходят курсы повышения квалификации воспитателей, читайте далее.
Законы, регламентирующие повышение квалификации
Повышение квалификации — это разновидность ДПО, регламентируемая несколькими законодательными актами. Среди них:
- статья 76 ФЗ № 273 «Об образовании»;
- Приказ Минобрнауки РФ № 499;
- профессиональный стандарт «Педагог».
Каждый воспитатель обязан проходить повышение квалификации не реже, чем один раз в 3 года. Учебный объем курса не должен быть менее 16 академических часов.
Тему обучения может выбрать как работодатель, так и воспитатель. Если на курсы направляет руководитель ДОУ, от обязан оплатить их сотруднику. В случае, когда педагог идет учиться самостоятельно, по собственной инициативе, платить он тоже будет сам.
Заведующая детским садом обязана разработать план и график прохождения повышения квалификации всеми воспитателями. Для каждого сотрудника определяется срок, образовательная организация и количество учебных часов. На основании утвержденного плана издается приказ о направлении воспитателя на учебу.
Цели повышения квалификации
Дошкольное образование — «живая» гибкая система, которая постоянно меняется и обновляется. Для того, чтобы воспитание и развитие детей соответствовало текущим потребностям общества, педагог должен постоянно совершенствовать и обновлять профессиональные навыки.
Повышение квалификации позволяет добиться следующих целей:
- расширить круг профессиональных возможностей за счет освоения новых навыков (например, ведения кружка рисования или танцев);
- повысить качество педагогической работы;
- освоить новые воспитательные и образовательные методики, технологии, подходы;
- изучить специфические формы и методы работы с определенной категорией детей (например, с ОВЗ);
- реализовать личный творческий потенциал.
Кроме того, прохождение курсов повышения квалификации помогает достижению сугубо прагматической цели — повышению категории.
Повышение категории
Наличие у воспитателя квалификационной категории — это показатель высокого профессионального уровня и достижений в работе. Кроме того, педагогу будет выплачиваться постоянная надбавка к зарплате в течение всего срока ее действия (5 лет).
Для того, чтобы получить категорию, нужно пройти аттестацию. Воспитатель должен предоставить аттестационной комиссии портфолио профессиональных достижений. За каждый пункт начисляется определенное количество баллов. Наличие удостоверения о повышении квалификации увеличивает сумму баллов и повышает вероятность прохождения аттестации.
Разновидности повышения квалификации
Обучение по программам повышения квалификации различается по организационным формам и продолжительности освоения.
По формам проведения занятий курсы бывают:
- очными;
- заочными;
- дистанционными.
По количеству часов образовательные программы делятся на:
- краткосрочные — до 72;
- тематические — 72-100;
- долгосрочные— свыше 100.
Краткосрочные программы предназначены для изучения одной узкой темы или для устранения пробелов в знаниях.
Тематическое обучение посвящено глубокому изучению какой-либо профессиональной проблемы, вопроса. Например, «Методики социализации детей с задержкой умственного развития».
Долгосрочные программы состоят из объемного комплекса различных теоретических и практических знаний и умений.
Где можно пройти повышение квалификации
Проводить подобные курсы и выдавать документы об их окончании имеют право только лицензированные образовательные учреждения. Если у организации нет лицензии на учебную деятельность, ее диплом или удостоверение не будет иметь юридической силы.
Пройти повышение квалификации можно в различных государственных или частных лицензированных учреждениях:
- ВУЗах;
- колледжах или техникумах;
- региональных институтах развития образования (ИРО);
- учреждениях ДПО.
В последние годы получило распространение дистанционное обучение. Благодаря техническим возможностям качество подачи материала ничуть не уступает традиционным формам, а записи лекций можно многократно пересматривать.
Возможность повысить квалификацию удаленно предоставляют многие образовательные организации. Например, много разных курсов для воспитателей ДОУ есть в Академии Дистанционного Образования. Перейдя по ссылке, можно ознакомиться с программами.
Особенности дистанционных программ повышения квалификации
Воспитание и обучение дошкольников осуществляется в соответствии с ФГОС. Поэтому важно, чтобы курсы повышения квалификации тоже соответствовали федеральным образовательным стандартам.
Любая программа, независимо от конкретной темы, должна включать три блока:
- учебные материалы;
- обратная связь с преподавателем;
- система оценивания и контроля.
Учебные материалы подбирают в зависимости от теоретической или практической направленности обучения. Для теоретического изучения темы используют записи лекций, электронные конспекты, учебные ролики. Практические навыки можно получить на онлайн-вебинарах, мастер-классах в прямом эфире, практикумах.
Общение с преподавателем и куратором происходит через мессенджеры, закрытые группы и чаты в соцсетях.
Наиболее распространенная форма оценивания знаний специалиста — тестирование. Итоговая аттестация может проводиться и в виде «живого» собеседования через мессенджер.
Порядок прохождения онлайн-курсов
Зачисление на курсы происходит без вступительных экзаменов, по заявлению воспитателя. После оплаты обучения слушатель получает доступ в личный кабинет. Начать учиться можно в любое время.
Если программой предусмотрен текущий контроль освоения материалов, задания нужно в оговоренный срок высылать на проверку преподавателю.
В конце обучения проводится итоговая аттестация по всей программе. Если слушатель успешно справляется с тестом, ему высылают удостоверение о повышении квалификации. В документе указывают тему обучения и количество часов.
Удаленное повышение квалификации удобно для работающих людей. Такая форма обучения позволяет получить быстро получить новые знания и важный документ, необходимый для профессионального роста.
