Кто обязан проходить курсы повышения квалификации?
Профессии, для которых периодическое повышение квалификации является обязательной процедурой:
Профессия | Периодичность прохождения |
---|---|
Педагоги | 3 года |
Медицинские работники | 5 лет |
Госслужащие | 3 года |
Специалисты по закупкам для государственных нужд | 3 года |
Работники горнодобывающей промышленности | 3 года |
Аудиторы и главные бухгалтеры | ежегодно |
Судьи, адвокаты, прокуроры | 3 года |
Пилоты | 3 года (теоретическая база), 6 мес. (тренажерная часть) |
Полный перечень профессий, по которым нужно проходить повышение квалификации, в Трудовом кодексе не указан. Порядок прохождения периодического обучения устанавливают законодательные акты в конкретной профессиональной области. В них же указана и периодичность прохождения повышения квалификации.
Пройти повышение квалификации можете в нашей академии: педагогика, медицина и не только.
Кто может пройти повышение квалификации?
Существуют требования к базовому образованию. Повышение квалификации доступно для следующих категорий специалистов:
- лица с законченным средним специальным или высшим образованием;
- лица, обучающиеся в ВУЗе или колледже;
- иностранные граждане, образовательные документы которых признаются на территории РФ.
Все эти категории граждан могут подать заявку на повышение квалификации и пройти обучение по выбранной программе. Но слушатели с неоконченным профессиональным образованием смогут получить документ о повышении квалификации только вместе с основным дипломом по специальности.
Что будет, если не пройти курсы повышения квалификации?
Строго говоря, работник может отказаться от повышения квалификации. Но если по результатам аттестации будет установлено, что для исполнения профессиональных обязанностей на данной должности квалификации этого специалиста недостаточно, согласно ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя. Поэтому специалисты для соответствия требованиям профстандарта по своей профессии проходят обучение в установленном порядке.
В случае если обучение проводится по настоянию работодателя, а не является личной инициативой сотрудника, за уклонение от прохождения курсов могут налагаться дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения с формулировкой «невыполнение служебных обязанностей».
Во время обучения за специалистом сохраняется его рабочее место и зарплата. Пропуск занятий на курсах без уважительных причин может расцениваться как прогул.
Учителя обязаны проходить курсы повышения квалификации?
Согласно Закону об образовании, педагогические работники обязаны с определенной периодичностью повышать свой профессиональный уровень. Кроме 273-ФЗ, эта обязанность может быть прописана в должностной инструкции и трудовом договоре. Неисполнение обязательства расценивается как дисциплинарное нарушение.
Учиться можно в любом формате (очно, дистанционно, очно-заочно), в любой организации, имеющей лицензию на проведение профессионального обучения. Образовательная организация, в которой работает учитель, обязана обеспечить все условия для повышения квалификации педагогического персонала по выбранной программе.
Кто организует курсы повышения квалификации?
Обучающие курсы для персонала с обязательным подтверждением квалификации должен в установленные сроки обеспечить работодатель. Он оплачивает курсы и возмещает все дополнительные расходы, если обучение проходит в очном формате в другом городе.
Профессии, в которых нет обязательных требований по повышению квалификации, но часто обновляются методики, инструкции и другие составляющие профессиональной деятельности, руководитель может принять решение об организации обучения своих специалистов. В этом случае обучение проводится также за счет компании-работодателя.
Курсы могут быть выбраны и оплачены самим работником, если он хочет самостоятельно повысить свою квалификацию, независимо от законодательных требований. Работодатель должен предоставить для этого все необходимые условия.
Кому рекомендуется пройти курсы повышения квалификации?
Кроме установленных законом ситуаций, пройти курсы повышения квалификации рекомендуется в следующих случаях:
- Длительный перерыв в работе, например, декретный отпуск, долгий больничный.
- Обновление оборудования, программного обеспечения, изменение требований к профессии, расширение профессиональных обязанностей.
- Изменение должностных инструкций, законодательных актов, регулирующих данную профессиональную деятельность.
Во всех этих случаях повышение квалификации обеспечит соответствие специалиста занимаемой должности и эффективное выполнение профессиональных обязанностей.
Итоги
- Для определенных категорий специалистов, например, медицинских и педагогических работников, повышение квалификации обязательно для подтверждения соответствия занимаемой должности.
- Для специальностей с обязательным подтверждением квалификации организацию обучения обеспечивает работодатель.
- Отказ от прохождения обучения может расцениваться как дисциплинарное нарушение.
- Повышение квалификации должно проводиться в образовательных организациях, имеющих право проводить такие курсы и выдавать документы о прохождении обучения.