Общие положения
Периодичность профессионального переобучения и разработка учебных программ для него регламентируются профессиональным стандартом, который утверждается на основании отраслевых федеральных законов и ведомственных приказов.Если сроки не регламентированы профстандартом, то они могут устанавливаться регионально, или на уровне отдельно взятой организации, исходя из практической целесообразности и текущей ситуации. В этом случае периодичность регулируется соответствующими нормативно-правовыми актами вплоть до коллективного и трудового договоров.
Также работник имеет право на прохождение обучения по собственной инициативе в целях профессионального совершенствования или в связи с практической необходимостью. Основные ситуации внеочередного досрочного повышения квалификации — следующие:
- длительный перерыв в работе (декретный отпуск, медицинская реабилитация);
- законодательные изменения в отрасли;
- переход на новые технологии, модернизация производства, смена порядка работы;
- предстоящее повышение в должности;
- расширение круга служебных обязанностей.
Дистанционное прохождение программы позволяет слушателям совмещать работу и учебу, а также самостоятельно регулировать время и сроки получения дополнительного образования.
Предлагаем пройти курсы повышения квалификации в нашей академии.
Сроки переобучения для определенных видов деятельности
Как правило, периодичность переобучения устанавливается для отрасли в целом, а не для каждой конкретной должности. Так, один и тот же регламент прохождения курсов для строителей распространяется на инженеров, прорабов, мастеров участков, бригадиров и других специалистов отрасли.В приведенной ниже таблице отражены сроки прохождения повышения квалификации и их правовое обоснование для разных профессиональных сфер.
| Профессия / специальность | Установленный срок переобучения | Основание | Примечание |
|---|---|---|---|
| Государственный гражданский служащий | Не установлен | ФЗ № 79 «О гос. Гражданской службе» от 27.07. 2004 г., ст. 12,Указ Президента РФ от 21.02.2019 г. № 68 | Решение о направлении на обучение принимается, исходя из профессиональной необходимости кадровой службой, непосредственным руководителем госслужащего или самим служащим. |
| Медицинский работник высшего и среднего звеньев (врач, медицинская сестра) | 5 лет | Приказ Минздрава РФ № 707Н от 08.10.2015 г.
Приказ Минздрава РФ № 83Н от 10.02.2016 г. |
Для врачей действует Приказ № 707Н; Для медицинских сестер — Приказ № 83Н. |
| Муниципальный служащий | Не установлен | ФЗ № 25 «О муниципальной службе» от 02.03. 2007 г., ст. 9,
Справочник квалификационных требований для должностей муниципальной службы |
Периодичность устанавливается муниципальными правовыми актами. |
| Педагог | 3 года | ФЗ № 273:статья 47, ч. 5, п. 2;
статья 48, ч. 1, п. 7 |
В ФЗ «Об образовании» регулярное повышение квалификации обозначено одновременно и как право, и как обязанность педагогов. |
| Работник по управлению электрическими сетями | Не установлен | Приказ Минтруда и соцзащиты № 327н
от 14.05. 2019 г. |
Повышение квалификации является обязательным условием допуска к самостоятельной работе и, в дальнейшем, для повышения разряда. |
| Специалист по закупкам | Не установлен | Приказ Минтруда РФ № 625Н от 10.09.2015 г. | Наличие ДПО в области закупок является обязательным требованием к образованию сотрудника. |
| Специалист по организации строительных работ | 5 лет | Приказ Минтруда и соцзащиты № 747н от 21.10.2021 г. | Данный профстандарт действителен до 01.03.2028 г. |
| Специалист по охране труда | 3 года | Приказ Минтруда РФ № 274 от 22.04.2021г. | К данной категории специалистов относятся также инженеры и менеджеры в области охраны труда, инструкторы и консультанты по труду. |
| Специалист по пожарной профилактике и безопасности | Не установлен | Приказ Минтруда РФ № 696Н от 11.10.2021 г. | Обязательным условием допуска к работе является прохождение обучения по охране труда. |
Вероятно, на практике большинство государственных и муниципальных структур будет и дальше придерживаться ранее установленной периодичности в 3 года.
Своевременное повышение квалификации способствует увеличению профессиональной эффективности и стабильности карьерного роста.
Рекомендуем курсы профессиональной переподготовки.
