Программа повышения квалификации «Наставничество и коучинг в организации: развитие профессиональных навыков и управленческого потенциала» предназначена для руководителей, специалистов кадровых служб, HR-менеджеров, лидеров команд и всех, кто участвует в процессах адаптации, развития персонала и управленческого роста в организациях.
Наставничество — это организованный процесс сопровождения и профессионального развития сотрудника (младшего или нового специалиста) опытным коллегой (наставником), основанный на передаче знаний, навыков, опыта и ценностей компании. Польза наставничества для организации заключается в сокращении сроков адаптации новых сотрудников, повышении их вовлечённости и лояльности, укреплении корпоративной культуры, снижении текучести кадров и формировании преемственности кадрового резерва. Наставничество способствует развитию лидерских качеств у наставников, улучшает коммуникацию в команде и способствует созданию среды непрерывного обучения.
Цель программы — формирование у слушателей компетенций в области организации и сопровождения процессов наставничества и управленческого коучинга, развитие навыков эффективного сопровождения, мотивации и развития персонала в рамках современных управленческих практик.
Обучение осуществляется в дистанционной форме с использованием современных информационно-коммуникационных технологий, что обеспечивает гибкий график, доступ к материалам в любое время и возможность совмещения с профессиональной деятельностью.
