Оплачивать труд работников можно по-разному: привязать зарплату к отработанным часам, к объему выполненной работы, к выручке или комбинировать одно с другим. В этом курсе Вы научитесь подбирать подходящий вариант, как один из ключевых пунктов положения об оплате труда. Узнаете про пять распространенных систем оплаты труда. Если в компанию придут проверяющие из трудовой инспекции, они вправе потребовать документ, где прописан порядок индексации зарплаты. Такие нормы могут быть в отдельном локальном акте, но проще закрепить их в том же положении об оплате труда. В этом курсе рассмотрите, какие формулировки с порядком индексации устроят контролеров. В расчет среднего заработка можно включить только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда и были начислены сотруднику в течение расчетного периода, в том числе и за другие периоды. Вы сможете рассмотреть особенности учета разных видов премий, узнать, как взаимодействовать с СФР и какие документы отправлять для больничных. Во всех регионах действует проактивный порядок выплаты пособий. Страхователи при оформлении пособий обязаны взаимодействовать с СФР. Фонд сам уведомляет работодателей о том, что работник болел. А работодатели должны предоставлять сведения на персонал. В данном курсе вы разберете порядок взаимодействия с СФР, а также какие данные передавать в фонд еще для трех видов детских пособий: пособия по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за детьми. Потренируетесь подсчитывать страховой стаж, от которого зависит итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности. Некоторые работодатели, чтобы избежать лишних расходов, оформляют сотрудников как подрядчиков. Но если в ГПД будут признаки трудовых отношений, его переквалифицируют в трудовой. Через суд работник сможет выбить все положенные ему трудовые гарантии: оплачиваемый отпуск, больничные, выходное пособие при увольнении. Вы потренируетесь отличать положения ГПД и трудового договора. Такие знания помогут вам составить договор подряда, исключив споры с проверяющими.
Зарплатная отчетность и оплата труда 108 ч
Документ действителен на всей территории РФ
Дистанционное обучение
Гарантия:
если информация для Вас неактуальна, мы вернем 100% стоимости курса
Можете получить возврат НДС в размере 13% от суммы, потраченной на обучение! Предоставим пакет документов!
Цена:
4500
Беспроцентная рассрочка от организации, 50% в момент зачисления на курс и 50% по окончанию.
Продолжительность:
108 ч.
Срок обучения:
3 недели
Уровень:
Повышение квалификации
Заявка успешно отправлена
1
Какие условия и расчет оплаты труда не вызовет претензий у проверяющих
2
Как считать средний заработок для отпусков и иных выплат
3
Удержания из зарплаты по исполнительным листам
4
Как взаимодействовать с фондом, если работник хочет получить пособия
5
Что учесть для расчетов по подотчетам и командировкам
6
Как построить отношения с подрядчиками, чтобы контролеры не заподозрили трудовые отношения
7
Тренинги для определения налоговой базы и расчета НДФЛ
8
Практикум по расчету страховых взносов
9
Платежи и разбор ошибок при перечислении НДФЛ и взносов
10
Тренажеры по отчетности в ИФНС: учимся составлять и разбираем ошибки
11
Решения для отчетности в фонд с учетом изменений
Обучение можно совместить с работой. Материалы курса доступны 24/7 и если вы не успеваете закончить обучение - мы продлим сроки.
Вы можете пройти итоговый тест в любое удобное время, но документ мы вручим точно в срок по договору
В личном кабинете есть чат с преподавателем, ему можно задавать любые вопросы по обучению
Доступ к материалам будет открыт даже после завершения курса
Каждый педагог индивидуально разрабатывает практические занятия для онлайн-курсов. Есть курсы, где практику нужно проходить на производстве самостоятельно — обычно это курсы для рабочих профессий
Промежуточные экзамены и зачеты предусмотрены не по всем курсам, но все проходят в дистанционном форме
Итоговый экзамен проходит в дистанционной форме
Нет, приезжать не нужно. Все встречи и групповые занятия организуются в онлайн-формате
Некоторые учебные заведения указывают 'московский диплом' в качестве преимущества или отличительной черты. На самом деле, регион выдачи диплома не имеет никакого отношения к качеству образования или его ценности. Диплом о профессиональной переподготовке выдается на основании лицензии на образовательную деятельность, выданную Министерством Образования. Диплом признается как на территории всей Российской Федерации, так и в ряде стран СНГ
Диплом и удостоверения не имеют срока годности. Есть определенные стандарты и рекомендации о периодичности прохождения курсов повышения квалификации. Вы всегда можете уточнить у нас, как часто нужно подтверждать квалификацию для выбранной профессии.
Выдаем документ установленного образца
Проводим курсы по всей России!
Онлайн-обучение доступно по всей России, включая следующие города: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Челябинск, Омск, Самара, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Пермь, Воронеж, Волгоград, Краснодар, Саратов, Тюмень, Тольятти и Ижевск.
Добавить в избранное
