Информация о программе
Основной способ замещения должностей государственной гражданской службы — конкурс, который позволяет выбрать из числа претендентов на замещение вакантной должности наиболее способных к реализации сложных задач государственного управления. При этом важную роль в процессе отбора выполняют методы оценка.
В ходе обучения слушатели программы рассмотрят квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы, методологические основы организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровые резервы, а также практические вопросы оценки персонала в государственных органах.
Программа разработана с учетом Постановления Правительства Р Ф от 31.03.2018 г. N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».
Для кого этот курс
Программа ориентирована на государственных гражданских служащих, представителей кадровых служб.
Форма обучения: Заочная форма обучения