Информация о программе
На современном этапе развития государственной службы функционал представителей кадровых служб органов государственной власти расширяется, включая в себя не только осуществление кадрового делопроизводства, но функции HR-менеджеров: подбор, отбор, оценку и развитие персонала.
В ходе обучения слушатели программы с разных сторон рассмотрят современные методы подбора и отбора персонала, особенности рекомендательного рекрутинга, взаимодействия с работными сайтами, продвижения вакансий в социальных сетях, освоят на практике различные оценочные процедуры при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
Программа разработана с учетом актуальной редакции Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для кого этот курс
Программа ориентирована на государственных гражданских служащих, представителей кадровых служб
Форма обучения: Заочная форма обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
