Кадровое делопроизводство

Купить
Цена : 5000 руб.
Поступил : 48 Ученики
Продолжительность : 250 часов
Темы : 15
Срок обучения : 1,5 месяца
Уровень : Профессиональная переподготовка

Рассчитать стоимость в 2 шага

Количество человек:
1
2-10
От 10
-5%
От 30
-10%
От 50
-15%
Часы обучения:
Менее 252
Более 252

Введите номер телефона для получения бесплатного расчета стоимости обучения:

Заявка успешно отправлена

Кадровое делопроизводство
Заявка
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и ведения кадрового делопроизводства. 

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ

  • формирование знаний и навыков по вопросам применения трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства, обеспечения документооборота по учету и движению кадров, а также администрированию документооборота;
  • практическая подготовка для выполнения работ по разработке локальных нормативных актов организации, графику документооборота, по ведению документооборота при приеме и увольнении, предоставлении отпусков, а также по подготовке отчетной и статистической информации по персоналу

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛЬ БУДЕТ

ЗНАТЬ: 

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом и кадровому делопроизводству;
  • организацию работы кадровой службы;
  • порядок документационного обеспечения работы с персоналом;
  • организационно-распорядительную документацию по кадровому делопроизводству и управлению персоналом;
  • порядок разработки локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений;
  • методы и приемы, технологию организации операционного и стратегического управления персоналом;
  • правовое регулирование трудовых отношений, организации труда и оплаты персонала;
  • правила этики деловых отношений в работе специалиста (менеджера) по персоналу;
  • порядок поиска, привлечения, подбора и отбор персонала;
  • организацию и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
  • порядок обучения, адаптации и стажировки персонала;
  • методики оценки и аттестации персонала;
  • основное содержание и направления кадровой политики организации.

Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

1
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
2
ТРУДОВОЕ ПРАВО
3
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
4
АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ
5
ОХРАНА ТРУДА И ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
6
КОНТРОЛЬ И НАДЗОР ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
7
ДОКУМЕНТООБОРОТ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
8
ОФОРМЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН НА РАБОТУ
9
РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНО НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
10
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
11
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ
12
МАТЕРИАЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА (KPI)
13
ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
14
ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
15
1 С ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Диплом о профессиональной переподготовке Приложение к диплому о профессиональной переподготовке
Обучение можно совместить с работой. Материалы курса доступны 24/7 и если вы не успеваете закончить обучение - мы продлим сроки.
Вы можете пройти итоговый тест в любое удобное время, но документ мы вручим точно в срок по договору
В личном кабинете есть чат с преподавателем, ему можно задавать любые вопросы по обучению
Доступ к материалам будет открыт даже после завершения курса
Каждый педагог индивидуально разрабатывает практические занятия для онлайн-курсов. Есть курсы, где практику нужно проходить на производстве самостоятельно — обычно это курсы для рабочих профессий
Промежуточные экзамены и зачеты предусмотрены не по всем курсам, но все проходят в дистанционном форме
Итоговый экзамен проходит в дистанционной форме
Нет, приезжать не нужно. Все встречи и групповые занятия организуются в онлайн-формате
Некоторые учебные заведения указывают 'московский диплом' в качестве преимущества или отличительной черты. На самом деле, регион выдачи диплома не имеет никакого отношения к качеству образования или его ценности. Диплом о профессиональной переподготовке выдается на основании лицензии на образовательную деятельность, выданную Министерством Образования. Диплом признается как на территории всей Российской Федерации, так и в ряде стран СНГ
Диплом и удостоверения не имеют срока годности. Есть определенные стандарты и рекомендации о периодичности прохождения курсов повышения квалификации. Вы всегда можете уточнить у нас, как часто нужно подтверждать квалификацию для выбранной профессии.