Цель: Обучить слушателей знаниям корпоративного управления этикой и социальной ответственностью.
Задачи:
1. Предоставить историко-философские обоснования этики как инструмента управления.
2. Изучить теоретические основания (предписывающие подходы) для решения этических дилемм в условиях управления организацией.
3. Проанализировать индивидуальные и организационные факторы в управлении этикой организации.
4. Исследовать вопрос корпоративной социальной ответственности.
5. Определить причины этических рисков и меры контроля над ними.
6. Формирование представлений о корпоративной культуре и её совершенствовании путём внедрения современной системы управления этикой (кодексы, миссии, этику лидеров и сотрудников, обучение, аудит и т.п.).
1. Предоставить историко-философские обоснования этики как инструмента управления.
2. Изучить теоретические основания (предписывающие подходы) для решения этических дилемм в условиях управления организацией.
3. Проанализировать индивидуальные и организационные факторы в управлении этикой организации.
4. Исследовать вопрос корпоративной социальной ответственности.
5. Определить причины этических рисков и меры контроля над ними.
6. Формирование представлений о корпоративной культуре и её совершенствовании путём внедрения современной системы управления этикой (кодексы, миссии, этику лидеров и сотрудников, обучение, аудит и т.п.).
Категория обучающихся: Руководители, специалисты, преподаватели и учителя, магистранты, аспиранты, соискатели, занимающиеся научно-исследовательской работой по данному направлению.
Форма обучения: Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.
